Felicitación Navideña

Desde el Comité de Empresa de Altran Technologies queremos desearos unas Felices Fiestas haciendo un pequeño repaso de lo que ha sido este año 2009 que se acaba.

• Cinco empresas del grupo Altran se fusionaron en el año 2008 para crear Altran Technologies: Altran SDB, DSD, INAD, Media y AGS. Desde entonces, las condiciones y beneficios sociales de los empleados provenientes de estas cinco compañías se congelaron por decisión de la actual Dirección.
• También se congelaron las condiciones para los nuevos empleados que entrasen después de la fusión, y se les aplicaron las que decidió la Dirección de manera unilateral.
• La Dirección de Altran congeló los salarios de todos los empleados durante el año 2009.
• Durante el año 2009 se han despedido a más de 40 trabajadores, incluidos los últimos producidos en Diciembre.
• La empresa tuvo una inspección por no tener un Plan de Prevención de riesgos laborales en los plazos que establecía la ley.
• El Comité de empresa denunció a la empresa en la Inspección de Trabajo por no existir en la sede de Madrid sala de primeros auxilios, ni sala para el Comité de empresa desde hace 5 años, tal y como exige la ley.
• El Comité de empresa se ha negado a firmar los cursos de formación porque la Dirección ha hecho lo que ha querido de forma unilateral.
• Se ha estado negociando la homogeneización de las condiciones laborales con la Dirección desde el año 2008 sin éxito.
• Altran Technologies ha obtenido beneficios este año 2009 al igual que en todos los años anteriores.

Al Comité de empresa nos gustaría que el año 2010 viniese con:

• Una subida salarial justa para los trabajadores por el esfuerzo realizado en el 2009 y en los años anteriores.
• Una homogeneización digna de las condiciones laborales de los trabajadores.
• Una descongelación y mejora de los beneficios sociales tales como tickets restaurant, kilometraje, dietas…
• Que con la nueva fusión de 2010, ya que no podemos evitarla, no volvamos a perder los trabajadores con nuevas congelaciones y despidos.
• Unos envíos de e-mails del Comité a los empleados que no sean filtrados y retenidos durante varios días por la Dirección.
• Y por último, una sala para el Comité de empresa, aunque sea pequeña, para poder hablar con todos aquellos que os ponéis en contacto con nosotros para contarnos algún problema.

Eso es lo que pedimos a la Dirección de la empresa para el 2010, y es lo que defenderemos.

Felices Fiestas

El Comité de empresa de Altran Technologies